جریمه ویزای امارات: مسئولیت کارمند یا کارفرما؟

ورود به امارات با ویزای توریستی و پیوستن به یک شرکت پس از دریافت پیشنهاد کار رسمی، مستلزم اخذ اقامت قانونی است. اگر کارفرما در پردازش ویزای اقامت شما کوتاهی کند، ممکن است با جریمه سنگین overstay و حتی وضعیت فراری روبرو شوید.

بر اساس ماده ۵ قانون فدرال شماره ۲۹ سال ۲۰۲۱ درباره ورود و اقامت اتباع خارجی در امارات، هر فرد باید پس از انقضای ویزای توریستی از کشور خارج شود، مگر اینکه مجوز اقامت معتبر دریافت کرده باشد. عدم رعایت این قانون می‌تواند منجر به جریمه‌های اداری توسط اداره کل اقامت و امور خارجیان (GDRFA) یا اداره هویت و تابعیت (ICP) شود.

طبق ماده ۶۴ مصوبه کابینه شماره ۶۵ سال ۲۰۲۲، جریمه اوور‌استی تا ۱۰۰ درهم برای هر روز اقامت غیرقانونی محاسبه می‌شود. در صورتی که کارفرما در پردازش ویزای اقامت کوتاهی کرده باشد، می‌توانید با ارائه نامه پیشنهاد کار، مدارک استخدامی و مکاتبات مربوط به درخواست ویزا به GDRFA یا ICP مراجعه کنید.

مقامات امارات اختیار دارند در صورت اثبات اینکه اوور‌استی غیرعمدی و ناشی از تقصیر کارفرما بوده، جریمه را کاهش یا بخشودگی کنند. با این حال، مسئولیت خروج از کشور قبل از انقضای ویزای توریستی بر عهده شماست. توصیه می‌شود همواره وضعیت ویزا و اقامت خود در دبی را پیگیری کنید تا از مشکلات قانونی جلوگیری شود.

منبع: خلیج تایمز