امارات یک سیستم جدید برای کارکنان بخش خصوصی و مناطق آزاد به‌منظور مدیریت سنوات یا مزایای پایان خدمت معرفی کرده است که به آن‌ها اجازه می‌دهد تا این مبلغ را در صندوق‌های سرمایه‌گذاری بگذارند. این طرح اختیاری است و تحت نظارت وزارت منابع انسانی و اداره دارایی امارات قرار دارد. هدف این طرح افزایش پس‌انداز کارگران و فراهم آوردن امکان سرمایه‌گذاری امن برای آن‌هاست. حقوق سنوات چیست؟ سنوات یا مزایای پایان خدمت مبلغی است که کارمندان هنگام ترک شغل خود به‌شرط داشتن شرایط قانونی، دریافت می‌کنند. این مبلغ طبق قانون کار امارات محاسبه می‌شود و به‌طور کلی شامل ۲۱ روز حقوق پایه به‌ازای هر سال خدمت در پنج سال اول است. برای سال‌های بعد از پنج سال، این میزان به ۳۰ روز حقوق پایه برای هر سال افزایش می‌یابد. چگونه سنوات خود را محاسبه کنیم؟ برای محاسبه سنوات، شما می‌توانید از محاسبه‌گر سنوات اداره توسعه دبی استفاده کنید. کافی است تاریخ شروع و پایان کار خود و حقوق پایه را وارد کنید. به یاد داشته باشید که این مبلغ بر اساس حقوق پایه شما محاسبه می‌شود و اضافه‌حقوق‌هایی مثل حق مسکن یا هزینه‌های جانبی در نظر گرفته نمی‌شوند. نکات مهم درباره محاسبه سنوات: سنوات برای کسانی که استعفا می‌دهند: اگر شما استعفا دهید، شرایط متفاوت خواهد بود. اگر قبل از اتمام یک سال کاری استعفا دهید، حق دریافت سنوات ندارید. اگر بین ۱ تا ۳ سال کار کرده باشید، یک‌سوم ۲۱ روز حقوق پایه به‌ازای هر سال خدمت شما محاسبه خواهد شد. برای ۳ تا ۵ سال، دو سوم ۲۱ روز حقوق پایه و برای بیش از ۵ سال، کل ۲۱ روز حقوق پایه به‌ازای هر سال محاسبه می‌شود. سنوات برای کسانی که قراردادشان لغو می‌شود: در صورتی که قرارداد شما لغو شود (به‌جز مرخصی‌های بدون حقوق)، محاسبه به‌این صورت خواهد بود: برای ۵ سال اول: ۲۱ روز حقوق پایه به‌ازای هر سال بعد از ۵ سال: ۳۰ روز حقوق پایه به‌ازای هر سال اضافی تفاوت قراردادهای محدود و نامحدود: قرارداد با مدت محدود: در این نوع قرارداد که برای پروژه‌ها یا مدت‌زمان مشخص استفاده می‌شود، پس از پایان مدت قرارداد، رابطه کاری به‌طور خودکار پایان می‌یابد. قرارداد با مدت نامحدود: این نوع قرارداد انعطاف‌پذیرتر است و به‌طور عمومی در امارات رایج‌تر است. در این قراردادها، شما می‌توانید پس از ترک شغل، حقوق سنوات خود را بر اساس مدت زمان خدمت دریافت کنید. شرایط مرخصی‌های بدون حقوق: باید توجه داشته باشید که مرخصی‌های بدون حقوق در محاسبه سنوات لحاظ نمی‌شوند. بنابراین، تنها مدت زمان کاری که در قرارداد مشروط به پرداخت حقوق بوده، محاسبه خواهد شد. هدف از این طرح: هدف از این طرح جدید حفاظت از پس‌اندازهای کارگران از طریق صندوق‌های سرمایه‌گذاری است تا آن‌ها بتوانند پس از پایان خدمت خود، با کمک این پس‌اندازها سرمایه‌گذاری امنی داشته باشند. این طرح علاوه بر کارمندان بخش خصوصی، برای کارمندان دولت نیز در نظر گرفته شده است.