أصبح العمل الحر في الإمارات خيارًا جادًا للعديد من المتخصصين في السنوات الأخيرة؛ ومع ذلك، وراء حرية اختيار المشاريع وساعات العمل، توجد مجموعة من التكاليف التي كانت عادةً ما تتحملها الشركة خلال فترة العمل.

تقول ماغنا ديكست (Meghna Dixit)، التي عملت كمنشئة واستراتيجية رقمية في دبي لمدة أربع سنوات، إن أكبر تصور خاطئ حول العمل الحر هو الخلط بين "العمل الذاتي" و"كونك مجانيًا". وفقًا لها، يدرك الكثيرون فقط بعد بدء العمل أن الاستقلال المالي له تكاليفه الخاصة.

بالنسبة لأولئك الذين لديهم بالفعل تأشيرة إقامة صالحة، يمكن أن تبدأ تكلفة بدء الأنشطة القانونية من عدة آلاف من الدراهم. ومع ذلك، إذا كان الفرد بحاجة إلى ترخيص تجاري وتأشيرة إقامة، فإن التكلفة الإجمالية للإعداد في السنة الأولى يمكن أن تتجاوز 40,000 درهم.

على سبيل المثال، ترخيص GoFreelance التابع لهيئة دبي للتنمية، له تكلفة أساسية تبلغ 7,500 درهم، وعادةً ما تصل التكلفة الإجمالية للسنة الأولى، بما في ذلك تأشيرة الإقامة، إلى حوالي 15,000 إلى 18,000 درهم. الخيارات الأخرى أيضًا لديها اختلافات كبيرة في الأسعار؛ على سبيل المثال، يبدأ الترخيص التجاري في مدينة الشارقة الإعلامية من 5,760 درهم، بينما يكلف حزمة Flexi Desk في DMCC للشركات الناشئة ورجال الأعمال 43,780 درهم.

ومع ذلك، فإن الترخيص والتأشيرة هما مجرد بداية القصة.

عند الانتقال من العمل إلى العمل الحر، تقع التكاليف مثل التأمين الصحي، والتسويق والعلامة التجارية، والتدريب، والاشتراكات في البرمجيات، والمعدات، ومساحة العمل، والمحاسبة على عاتقك. يمكن أيضًا إضافة التأمين ضد المسؤولية المهنية، وأنظمة الفوترة الإلكترونية، وحتى التكاليف المتعلقة باستخدام السيارة للعمل إلى هذه القائمة.

يعد التأمين الصحي أحد التكاليف التي ينسى الكثيرون احتسابها في حساباتهم الأولية. يمكن أن تبدأ هذه التكلفة من حوالي 1,000 درهم سنويًا ويمكن أن تتجاوز 20,000 درهم لبعض الخطط. عادةً ما تتكلف الخطط المتوسطة الأفراد حوالي 3,000 إلى 7,000 درهم سنويًا.

من ناحية أخرى، يمكن أن يجعل العمل الحر الوصول إلى الائتمان والقروض أكثر صعوبة. نظرًا لعدم وجود دخل ثابت شهري، تعتبر البنوك الأفراد العاملين لحسابهم الخاص أكثر عرضة للمخاطر. للحصول على قرض سكني، قد يكون من الضروري أيضًا تقديم ثلاث سنوات من البيانات المالية المدققة.

توصي الخبراء أولئك الذين يفكرون في ترك وظائفهم والبدء في العمل الحر بأن يدخروا ما لا يقل عن ستة أشهر من تكاليف المعيشة الأساسية قبل الاستقالة، وأن يضعوا ميزانية بناءً على أدنى أشهر دخل، وليس أفضلها.
المصدر: ناشيونال نيوز