إذا كان جزء كبير من راتبك مسجلاً كبدل نقل في عقد عملك الجديد، قد تتساءل: عندما تكون في إجازة ولا تذهب إلى العمل، هل يمكن لصاحب العمل خصم هذا المبلغ من راتبك؟

وفقًا لقانون العمل في الإمارات، فإن الإجابة هي لا إذا تم تحديد هذا البدل كجزء من راتبك في العقد.

يحق للموظفين في الإمارات الحصول على حد أدنى من 30 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة مقابل كل سنة خدمة كاملة. كما يؤكد القانون على أن الموظف يجب أن يتلقى راتبه خلال فترة الإجازة.

النقطة المهمة هنا هي أن القانون لا يعتبر