كيف نحسب سنوات خدمتنا في الإمارات؟

قدمت الإمارات نظامًا جديدًا للموظفين في القطاع الخاص والمناطق الحرة لإدارة سنوات الخدمة أو مزايا نهاية الخدمة، مما يسمح لهم بوضع هذا المبلغ في صناديق الاستثمار. هذه الخطة اختيارية وتحت إشراف وزارة الموارد البشرية وإدارة المالية في الإمارات. الهدف من هذه الخطة هو زيادة مدخرات العمال وتوفير إمكانية استثمار آمن لهم. ما هي حقوق سنوات الخدمة؟ سنوات الخدمة أو مزايا نهاية الخدمة هي المبلغ الذي يتلقاه الموظفون عند مغادرتهم العمل بشرط توافر الشروط القانونية. يتم حساب هذا المبلغ وفقًا لقانون العمل في الإمارات، وعادة ما يتضمن 21 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة في السنوات الخمس الأولى. بالنسبة للسنوات التي تلي الخمس سنوات، يرتفع هذا المبلغ إلى 30 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة. كيف نحسب سنوات خدمتنا؟ لحساب سنوات الخدمة، يمكنك استخدام حاسبة سنوات الخدمة من إدارة تطوير دبي. يكفي إدخال تاريخ بدء وانتهاء العمل وراتبك الأساسي. تذكر أن هذا المبلغ يتم حسابه بناءً على راتبك الأساسي، ولا تؤخذ في الاعتبار الزيادات مثل بدل السكن أو النفقات الجانبية. نقاط مهمة حول حساب سنوات الخدمة: سنوات الخدمة لمن يستقيلون: إذا استقلت، ستكون الشروط مختلفة. إذا استقلت قبل انتهاء سنة العمل، فلن يحق لك الحصول على سنوات الخدمة. إذا كنت قد عملت بين 1 إلى 3 سنوات، سيتم حساب ثلث 21 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة. بالنسبة من 3 إلى 5 سنوات، سيتم حساب ثلثي 21 يومًا من الراتب الأساسي، ولأكثر من 5 سنوات، سيتم حساب كامل 21 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة. سنوات الخدمة لمن يتم إلغاء عقدهم: إذا تم إلغاء عقدك (باستثناء الإجازات بدون أجر)، سيكون الحساب كالتالي: للخمس سنوات الأولى: 21 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة بعد 5 سنوات: 30 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة إضافية الفرق بين العقود المحددة وغير المحددة: العقد المحدد: في هذا النوع من العقود الذي يستخدم للمشاريع أو لفترة زمنية محددة، تنتهي العلاقة العملية تلقائيًا بعد انتهاء مدة العقد. العقد غير المحدد: هذا النوع من العقود أكثر مرونة وعادة ما يكون أكثر شيوعًا في الإمارات. في هذه العقود، يمكنك الحصول على حقوق سنوات الخدمة الخاصة بك بناءً على مدة الخدمة بعد مغادرة العمل. شروط الإجازات بدون أجر: يجب أن تضع في اعتبارك أن الإجازات بدون أجر لا تؤخذ في الاعتبار عند حساب سنوات الخدمة. لذلك، سيتم حساب فقط مدة العمل التي كانت مشروطة بدفع الراتب. هدف هذه الخطة: الهدف من هذه الخطة الجديدة هو حماية مدخرات العمال من خلال صناديق الاستثمار حتى يتمكنوا من الاستثمار بشكل آمن بعد انتهاء خدمتهم. هذه الخطة مخصصة أيضًا لموظفي الحكومة بالإضافة إلى موظفي القطاع الخاص.